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採用

採用・育成

メンバーインタビュー

フロッグウェルには、チャレンジや
成長したい人にとっての支援があります。

【プロフィール】


北里大学大学院出身。理学研究科で生物科学を専攻し、新しい抗がん剤の研究に取り組む。誰かの人生を変える仕事がしたいという思いから、多くの人の命に関わるがんの新薬研究を行っていた。趣味は釣り。


フロッグウェルには社員として入社し、Salesforceの導入・構築や採用、新規事業の立ち上げなど、幅広い業務を経験。現在は独立し、個人事業主としてフロッグウェルの人材育成に関わっている。

【これまでのキャリア】


研究成果を社会へ橋渡しし、より多くの人の役に立つ仕事がしたいと考え、研究所の総合職として採用や研究者の人事交流業務に従事していた。


その後、個人としてさらにスキルを高め、裁量を持って仕事に取り組みたいと考え、医療業界をはじめとするさまざまな業界に関われるフロッグウェルへ入社。Salesforceの導入・構築、採用、新規事業の立ち上げなど、領域を限定せず幅広い業務を経験した。


現在は個人事業主として活動しながら、これまでの経験を生かしてフロッグウェルの人材育成を支援している。

現在は、どのような形でフロッグウェルに関わっていますか?


現在はフロッグウェルの社員ではなく、個人事業主として人材育成に関わっています。


社員として働いていた際に得た業務経験や、コンサルタントとして必要な考え方を、育成の立場からメンバーへ伝えています。


雇用形態や関わり方は変わりましたが、フロッグウェルで働く方々の成長を支援するという形で、現在も会社に関わっています。

社員として在籍していた当時は、どのような仕事をしていましたか?


主に、医療業界や介護業界のお客様に対するSalesforceの導入・構築と、採用業務を担当していました。


Salesforceの導入・構築では、お客様の要望や業務内容を伺いながら、実際の業務で活用できる環境づくりに取り組んでいました。


また、新規事業の立ち上げにも関わっていました。決められた業務だけではなく、採用を含めてさまざまな仕事に挑戦できたことが、自分自身の成長につながったと感じています。

フロッグウェルを知ったきっかけと、当時入社を決めた理由を教えてください


転職活動では、「医療業界に関われること」と「裁量を持って仕事ができること」を軸に会社を探していました。


その中でフロッグウェルからスカウトをもらい、会社について知りました。事業内容や会社の規模を調べる中で、自分が希望していた働き方を実現できそうだと感じました。


面接で話を聞いても大きな認識のずれがなく、代表が社員の成長を支援することを大切にしている点にも惹かれ、入社を決めました。

入社前と入社後で会社のイメージは変わりましたか


入社前に想定していた職種とは違いましたが、実際に担当した職種のほうが、自分が求めていた経験や目指したいキャリアにつながる仕事ができたので、よかったと思っています。また、残業はほとんどない印象でしたが、担当業務やプロジェクトの状況によっては、一定の残業が発生することもありました。

フロッグウェルで社員として働いて、よかったと感じたことはありますか?


想像していた以上に仕事を任せてもらえたことです。


自分が当初想定していなかった仕事にも挑戦でき、Salesforceに関するスキルを身につけることができました。業務を通じて、成長しているという実感も得られました。


特定の業務だけを経験するのではなく、さまざまな領域に関われたことで、自分自身のキャリアの選択肢も広がったと思います。

現在も育成担当として関わっている理由を教えてください


社員として働いていた際、フロッグウェルでは、業務を任せてもらうだけでなく、周囲から学ぶ機会も多くありました。


現在は、自分がこれまでに得た経験や知識を、これから成長していくメンバーへ還元したいと考え、育成という形で関わっています。


社員とは異なる立場だからこそ、少し距離を置いた視点から、本人の課題や成長に向き合える部分もあると感じています。

フロッグウェルをおすすめできるのは、どのような方ですか?


自分自身の価値を高めたいと考えている方です。


フロッグウェルでは、さまざまな業務に挑戦できるほか、資格取得や学習を支援する仕組みもあります。自ら学び、経験の幅を広げたい方にとっては、成長の機会が多い環境だと思います。


また、変化を楽しめる方にも向いています。フロッグウェルは成長過程にある会社のため、業務の進め方や社内制度が変わることもあります。


決められた環境の中だけで働くのではなく、変化に対応しながら、より良い形を一緒につくっていける方に合う会社だと思います。

応募を検討している方へ、伝えておきたいことはありますか?


学び続ける姿勢は必要です。


SalesforceやIT業界は常に変化しています。また、コンサルタントとして仕事をするためには、お客様の業界や業務について自ら調べ、理解を深めていくことも重要です。


フロッグウェルには、勉強会やプロジェクト事例の共有など、社員同士で知識やノウハウを共有する文化があります。一方で、会社から教えてもらうことを待つだけではなく、自分から学びにいく姿勢も求められます。


分からないことをそのままにせず、自ら調べ、周囲へ相談しながら成長していける方にとっては、多くの経験を得られる環境だと思います。

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